No início de janeiro, muitos gastam tempo elaborando uma lista de mudanças, metas e objetivos para o ano. Com a motivação renovada, planejam e sonham com entusiasmo, antevendo a vitória financeira, o sucesso na carreira e na vida pessoal.

Planos do tipo:

• Vou fazer um curso de inglês
• Vou fazer faculdade ou uma pós-graduação
• Vou começar um regime e emagrecer
• Vou trocar de emprego, de carro

Entretanto, para muitos, esse entusiasmo diminui ou dilui-se após algumas semanas. Uma enquête recente revelou que metade desiste antes mesmo de começar. Outros 40% são bons de largada mais se sentem desanimados antes mesmo de chegar à metade do percurso.

O que concluímos com essa pesquisa? Em todo tipo de mudança ou busca de novos objetivos, existem três tipos de pessoas:

• As que não sabem o que fazer, nem como fazer para conseguirem o que querem. São até cheias de boa vontade.
• As que sabem o que fazer, mas não fazem. Que desperdício! Tantas pessoas talentosas estão ancoradas por ai numa inércia total.
• As que sabem o que fazer e como fazer.

Somente 10% das pessoas sabem o que fazer e entram em ação e alcançam seus objetivos.

Palestrante Palestras Vendas Motivação Motivacional Liderança Mudança Motivacionais